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La inhabilidad para ser alcalde en razón a la suscripción de contratos, se deriva del lugar donde se ejecuta el contrato. No obstante, de ganar las elecciones, y antes de ser acreditado como alcalde, debe ceder o renunciar al contrato que se encuentra ejecutando, so pena de estar incurso en la incompatibilidad relacionada con la prohibición de celebrar contratos en interés particular en virtud de su nueva calidad como servidor público.

Concepto 203171 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se configura inhabilidad para ser elegido concejal de la misma localidad, caso en el cual debe renunciar a la representación legal de la junta de acción comunal 1 año antes de la elección para el concejo.

Concepto 203191 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los cargos vacantes de trabajadores oficiales de una EICE no pueden considerarse enmarcados como una excepción a la prohibición establecida en el artículo 32 de la Ley 996 de 2005, razón por la cual durante los 4 meses antes de las elecciones, estas entidades no pueden modificar su nómina. Por consiguiente, no procede la vinculación contractual, salvo que durante la aplicación de esta ley se cumpla la condición resolutoria del contrato a término fijo, en tanto, este retiro se produce en razón legal y, no por decisión autónoma del nominador. En consecuencia, no se evidencia prohibición alguna para que en el caso de que cumpla el término de duración de un contrato finalice la relación laboral, aun cuando se encuentre vigente la restricción de la Ley 996 de 2005.

Concepto 203231 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"1. La prima de servicios se liquidará de manera proporcional al empleado que no haya completado un año de labor y su liquidación se realizará con base en el salario que éste perciba a 30 de junio del respectivo año o al momento de su retiro si es antes de esta fecha. 2.1. La Prima de navidad, es aplicable en los mismos términos a los empleados del nivel nacional y a los del nivel territorial de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1919 de 2002. 2.2.El servidor público que se retira del servicio sin haber disfrutado de las vacaciones tendrá derecho a que éstas sean compensadas en dinero de manera proporcional al tiempo de servicio. 2.3. Dentro del marco jurídico actual los elementos salariales y prestacionales admiten pago proporcional, de manera que, si no se causó de manera efectiva el derecho para recibir algún elemento salarial o prestacional, la entidad deberá liquidarlo de manera proporcional conforme al tiempo efectivamente laborado, en los términos y condiciones que establece la ley."

Concepto 203241 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los nombramientos provisionales se constituyen en un mecanismo de carácter excepcional y transitorio que permite proveer temporalmente un empleo de carrera administrativa con personal que no fue seleccionado mediante el sistema de mérito y siempre que no haya empleados de carrera que cumplan con los requisitos para ser encargados, por lo que, no resulta viable encargar a un empleado con nombramiento provisional de un empleo de carrera administrativa.

Concepto 203261 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se hará efectiva la estabilidad laboral del servidor público que considere estar dentro en algunos de los grupos de protección establecidos en el Decreto 1085 de 2015, el nominador deberá examinar la veracidad de la misma

Concepto 203301 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"1. No será procedente que las entidades retengan los sueldos de los empleados y trabajadores sin mandamiento judicial o sin orden escrita del trabajador, a menos que se trate de cuotas sindicales, de previsión social, de cooperativas o de sanción disciplinaria. 2.los programas de Bienestar, deben organizarse a partir de las iniciativas de los servidores públicos, como procesos permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia. 3.La entidad deberá valorar si las situaciones descritas en su comunicación se encuentran enmarcadas en la transgresión de los deberes y/o las prohibiciones de todo servidor público, estableciendo que en caso de que así lo considere deberá dar aplicación al procedimiento disciplinario, conforme lo establece la norma previamente referida."

Concepto 203311 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. Los docentes ocasionales cumplen las mismas funciones que un profesor de planta, deben acreditar para efectos de su vinculación similares requisitos de formación y experiencia, tienen las mismas obligaciones que los docentes empleados públicos; la diferencia con aquellos consiste en su forma de vinculación, a través de resolución, y en la temporalidad de la misma. }

Concepto 203351 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que la entidad debe ser lo más diligente posible con la liquidación y pago de valores que correspondan al finalizar la relación laboral con servidores, dándose un plazo moderado para tal fin de tal forma que no ocasione un perjuicio o ponga en riesgo el mínimo vital de los mismo y su familia.

Concepto 203371 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que el empleado con derechos de carrera en caso de ser nombrado en encargo o en un empleo de libre nombramiento y remoción en vigencia del régimen anualizado de cesantías, queda sometido a este régimen por el tiempo del encargo, y si bien ha generado un cambio en la remuneración que percibe la misma no es de carácter definitivo, por cuanto tanto el encargo como a comisión que ejerce es de carácter temporal y el empleado no deja de ser titular del empleo en el cual se posesionó, por tanto cuando vuelva al empleo del cual es titular continuara con el régimen retroactivo.

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