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Concepto 200551 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe inhabilidad que impida a un compañero permanente de un tesorero de una entidad sin ánimo de lucro, postularse como candidato al Concejo Municipal.

Concepto 200611 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Ahora bien, de acuerdo con numeral 12 del artículo 38 de la Ley 1952 de 20193 , es deber de todo servidor público dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas, que es de 44 horas semanales, según lo indicado por el Decreto Ley 1042 de 1978, salvo las excepciones legales y su incumplimiento podrá dar lugar al adelantamiento de las acciones disciplinarias contenidas en la citada ley.

Concepto 200801 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Revisada la legislación relacionada con las inhabilidades para ejercer un cargo público, no se evidenció alguna que impida a un integrante de una Mesa de Participación de Víctimas, postularse como candidato al Concejo Municipal.

Concepto 201181 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Quien se vincula a un nuevo cargo por superar el concurso de méritos, en virtud de la Ley 344 de 1996 se encuentra en el régimen de cesantías con liquidación anualizada, sin que exista fundamento legal para continuar con el régimen de cesantías que poseía en una relación laboral extinta."

Concepto 202171 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los cargos de libre nombramiento y remoción, en caso de vacancia temporal o definitiva, podrán ser provistos a través del encargo de empleados de carrera o de libre nombramiento y remoción, que cumplan los requisitos y el perfil para su desempeño y en caso de vacancia definitiva el encargo será hasta por el término de tres (3) meses, prorrogable por tres (3) meses más, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en forma definitiva, sin perjuicio de tener que seguir en el empleo hasta tanto sea reemplazado por quien vaya a ocupar definitivamente el mismo, en cumplimiento de los deberes de los servidores públicos.

Concepto 202201 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En materia de prescripción de derechos prestacionales, como en el caso de cesantías y los intereses a estas, a los funcionarios públicos del orden territorial les son aplicables las normas contenidas en el Código Procesal de Trabajo. De esta manera, las prestaciones sociales prescriben en un lapso de tres años contados a partir de la fecha en que se hacen exigibles. No obstante, es necesario tener en cuenta que las solicitudes del derecho por escrito suspenden el tiempo de la prescripción por un lapso igual.

Concepto 202261 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los núcleos básicos del conocimiento se definirán en torno al área de desempeño, su descripción funcional, sus conocimientos básicos, sus requisitos, entre otros. En ese sentido, para corroborar que el título profesional aportado por el aspirante a dicho empleo está relacionado con las funciones del empleo, se recomienda revisar el pensum académico del mismo."

Concepto 202351 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reconocimiento de horas extra, solo se puede autorizar siempre y ciando el empelado pertenezca al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19

Concepto 202371 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Corresponde a la administración determinar si el reconocimiento del pago de un anticipo de cesantías no fue utilizado para los fines previstos en la norma, ya que, de ser así, solo será posible el reintegro de lo otorgado cuando se demuestre la mala fe del beneficiado, ya sea, por ejemplo, por inducir al error a la administración como resultado de la utilización de un documento falso o fraudulento."

Concepto 202591 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Resulta viable que el encargo recaiga en un empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad, se debe aplicar dentro del mismo nivel jerárquico del empleo a proveer."