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Concepto 234191 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La vinculación laboral de los trabajadores oficiales, deberá estarse a lo contemplado en el contrato de trabajo, la convención colectiva y/o el reglamento interno de trabajo, por lo que, será necesario acudir a dichos instrumentos para poder determinar las obligaciones, funciones y movimientos dentro de la planta que permite la vinculación de los mismos.

Concepto 234201 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La administración para dar cumplimiento al fallo judicial, deberá estudiar la posibilidad de reintegrar al empleado en un cargo igual o uno equivalente que se encuentre vacante.

Concepto 234241 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se podrá realizar el aumento salarial teniendo en cuenta el decreto salarial expedidos por el Gobierno Nacional correspondiente a la vigencia del año que curse, en el cual se fijen los límites máximos de las escalas de remuneración de cada una de las diferentes categorías de los empleos públicos pertenecientes a la entidad territorial, este de conformidad a lo dispuesto en la Ley 4 de 1992, surtirá efectos fiscales a partir del 1° de enero, para realizar dicho aumento, resultará viable que, para el caso consultado sea llevado el proyecto de acuerdo al concejo municipal y una vez expedido éste, el alcalde expedirá el decreto fijando los salarios con base en el acuerdo expedido por el concejo municipal. Si es en el orden departamental corresponderá el mismo proceso a la asamblea y al gobernador.

Concepto 234281 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad será la competente para determinar si los empleos que hacen parte de la planta de personal, se encuentran dentro de las excepciones señaladas en la Ley 2191 de 2022 para la aplicación de sus disposiciones, en todo caso que se considere que no se encuentran dentro de los sujetos exceptuado, la entidad deberá contar con una política de desconexión laboral de reglamentación interna conforme a los señalado en el artículo 5 de la norma ibidem, en la cual se establecerán los términos de la desconexión reseñada.

Concepto 234301 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El interesado deberá revisar la fecha en la cual suscribió el contrato con la Alcaldía Municipal. En caso que la fecha se encuentre entre los 12 meses anteriores a la fecha de elección para el cargo de personero municipal, se configuraría una inhabilitada para aspirar a dicho cargo, toda vez que suscribió contrato estatal dentro de los 12 meses anteriores a las elecciones.

Concepto 234461 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los concejales electos al ser servidores públicos se encuentran inhabilitados para celebrar contratos con entidades del Estado, independiente si es de jurisdicción diferente y con personas privadas que manejen o administren recursos públicos, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 127 Constitucional y el numeral 1o, literal f) del Artículo 8o de la Ley 80 de 1993 y el numeral 4° del Artículo 45 de la Ley 136 de 1994.

Concepto 234671 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se indica que la norma aplicable establece que se causará el retiro inmediato del cargo que desempeñe cuando el funcionario llegue a la edad de retiro forzoso, es decir los setenta (70) años, sin que se contemplen excepciones al respecto.

Concepto 234721 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En vigencia de la Ley de Garantías, es viable la provisión de empleos vacantes a través de la figura del encargo a servidores públicos de carrera en los términos de la Ley 909 de 2004, siempre y cuando las necesidades del servicio lo requieran. Lo anterior, debido a que la designación mediante encargo no afecta ni genera la modificación de la nómina correspondiente y se encuentra dentro de la aplicación de las normas de carrera administrativa.

Concepto 234991 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El contralor municipal o departamental no tiene competencia para decidir aumentar el porcentaje de incremento anual del salario de los funcionarios de la contraloría territorial, no es procedente que el contralor municipal realice un aumento a los salarios de los empleados de esa entidad, toda vez que en desarrollo de la Ley 4a de 1992, el Gobierno Nacional año tras año establece los salarios y los límites máximos salariales que deben tenerse en cuenta al momento de fijar la asignación básica de los empleos públicos y que para las contralorías municipales el competente es el concejo municipal y para las contralorías departamentales, la asamblea departamental.

Concepto 235001 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Estará inhabilitado para ser elegido gobernador, diputado, concejal o alcalde quien dentro del año anterior a la elección haya intervenido en la gestión de negocios o celebrado contrato con entidades públicas de cualquier nivel en interés propio o de terceros, siempre que el contrato deba ejecutarse o cumplirse en el respectivo departamento, municipio o distrito, según el caso, entendiendo por celebración, el nacimiento del contrato, sin que interese que tiempo se tarde en su ejecución. Es decir, que para que constituya causa de inhabilidad se requiere que el contrato se celebre dentro del año anterior a las elecciones locales y que se ejecute o cumpla en el respectivo territorio respecto del cual se aspira a ser elegido en el cargo de elección popular, sin que tenga injerencia las renovaciones o el tiempo de ejecución. En todo caso, en el caso que sea elegido en alguno de los cargos, deberá ceder el contrato o renunciar a la ejecución del mismo, en razón a que los servidores públicos no pueden ser contratistas del Estado.