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Concepto 234991 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad prevista en el numeral 4° del artículo 95 de la Ley 136 de 1994, está referida a personas que tengan vínculo de matrimonio o unión permanente o de parentesco en segundo grado de consanguinidad (como son los padres, hijos o hermanos), primero de afinidad o único civil con funcionarios o servidores públicos y no con contratistas del sector público. Por lo tanto, no se encuentra inhabilitado para aspirar al cargo de Alcalde por haber suscrito su padre un contrato con la Alcaldía del municipio donde aspira a ser elegido.

Concepto 235491 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La calificación definitiva de la evaluación de desempeño laboral procede el recurso de reposición ante el evaluador y en apelación ante el superior jerárquico de este, cuando a consideración del evaluado, se haya obtenido dicha calificación por violación a las normas legales o reglamentarias que regulan la materia. El recurso señalado, se presentará personalmente ante el evaluador por escrito y será sustentado en la diligencia de notificación personal o dentro de los cinco (5) días siguientes a ella. Vale la pena mencionar que contra las evaluaciones semestrales o parciales expresas o presuntas no procede recurso, tal como lo señala la norma antes señalada.

Concepto 235851 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cada entidad es responsable de establecer el manual específico de funciones y competencias laborales de la planta de personal, en el que se identifiquen los perfiles para el cumplimiento de los objetivos institucionales, las funciones y las competencias laborales de los empleos y los requerimientos exigidos para el desempeño de los mismos; esto es el soporte técnico que justifica y da sentido a la existencia de los cargos en una entidad u organismo. La jornada laboral para los empleados públicos de los niveles nacional y territorial, es de 44 horas semanales, quedando facultado el jefe del organismo para establecer el horario de trabajo y la forma en que debe ser cumplido.

Concepto 235941 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se encuentra inhabilitado para aspirar a ser elegido personero del mismo municipio, quien haya ejercido un empleo público vinculado en una entidad del nivel central, como es el caso de la alcaldía municipal. Por consiguiente, el inspector de policía que aspire a ser elegido personero municipal en el respectivo municipio deberá presentar renuncia a su cargo al menos un año antes de la elección.

Concepto 236371 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Teniendo en cuenta que como servidor público no debe realizar actividades que puedan denotar participación en política, sin perjuicio de ejercer libremente el derecho al sufragio (artículo 127 de la Constitución Política) deberá renunciar al empleo público con anterioridad al día de la inscripción como candidato o de cualquier actividad que denote participación en política.

Concepto 236611 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los agentes de tránsito ejercen autoridad administrativa, y por lo tanto la misma es de carácter permanente por lo que siempre que el agente de tránsito no haga un uso arbitrario de sus funciones, se podrá ejercer cuando sea necesario, independientemente de que se realice por fuera de la jornada laboral de la entidad.

Concepto 236821 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Durante el término que dure tal vacancia temporal no procede la liquidación de los elementos salariales y prestacionales, lo que significa que la relación laboral está suspendida, hasta tanto se supere el período de prueba y se tome una decisión con respecto a la continuidad en dicho cargo, respecto de la situación administrativa que deberá reportarse en la nómina, será de competencia de la entidad, en ejercicio de su autonomía administrativa, resaltándose que, durante la licencia no remunerada la entidad deberá seguir pagando los aportes al Sistema Integral de Seguridad Social, en la proporción que por ley le corresponde, de conformidad con lo establecido en el artículo 2.2.5.5.7 del Decreto 1083 de 2015.

Concepto 237031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que, los descuentos efectuados sobre los salarios de un servidor público, deben estar expresamente autorizados y definidos por la Ley. Es esta la que define en qué oportunidades se puede descontar, el porcentaje máximo autorizado, y sobre qué concepto recae. Las normas que contemplan esta posibilidad, hacen alusión a los salarios del empleado y, por tanto, debe concluirse que no procede sobre las prestaciones sociales; no es procedente que el intérprete de la ley amplíe el concepto autorizado legalmente. La entidad deberá revisar la situación particular del servidor público, para que, con base en las aclaraciones realizadas, pueda establecer si los emolumentos a los que hace alusión el Juzgado pertenecen al salario del empleado y si en consecuencia son embargables.

Concepto 237041 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un Alcalde que fue elegido en elecciones atípicas en vigencia de la Ley de Garantías, podrá remover a los servidores de libre nombramiento y remoción y efectuar los nombramientos requeridos para conformar su equipo de trabajo, por la situación excepcional que esta elección significa.

Concepto 237091 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma señala que durante las licencias el empleado conserva su calidad de servidor público y, por lo tanto, no podrá desempeñar otro cargo en entidades del Estado, ni celebrar contratos con el Estado, ni participar en actividades que impliquen intervención en política, ni ejercer la profesión de abogado, salvo las excepciones que contemple la ley. Por último y como quiera que se trata de dos ramas del poder público diferentes (ejecutiva y judicial), no existe disposición legal que le permita en su condición de empleado de la Rama Ejecutiva posesionarse en otro cargo de la Rama Judicial conservando sus derechos de carrera. En caso de querer ejercer el empleo de la Rama Judicial, tendrá que renunciar a su empleo con derechos de carrera.