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Concepto 223361 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tratándose de plantas globales, la norma permite los movimientos de personal, reubicación y/o traslado, por necesidades del servicio, cuando no haya desmejora en las condiciones laborales, salariales, personales y familiares del empleado. Sin embargo, las normas en materia de fuero sindical limitan tal competencia, por cuanto, exigen que antes de proceder con dicha decisión debe obtenerse permiso ante el juez de trabajo, tal como lo prevé el artículo 405 del CST.

Concepto 223381 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El hermano de un empleado que ejerce autoridad administrativa, como lo es el rector de una institución educativa, está inhabilitado para inscribirse y ser elegido alcalde en el mismo distrito o municipio donde su pariente desempeña este cargo, en este caso, se realizó dentro de los 12 meses que preceden a la elección.

Concepto 223391 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como personero delegado no ejerce como ordenador del gasto y, en el entendido que sus funciones no denotan autoridad administrativa. Por ende, y dado que ya presentó renuncia a su empleo, y esta fue aceptada, no se configura inhabilidad para que pueda postularse como concejal. No obstante, corresponde al interesado determinar que en efecto sus funciones no impliquen autoridad administrativa, conforme al artículo 190 de la Ley 136 de 1994; en tanto, debió presentar renuncia 12 meses antes de la fecha de elección.

Concepto 223411 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El juez de paz es un particular investido por las partes para resolver en equidad conflictos individuales y comunitarios. Sin embargo, no ostentan la calidad de servidores públicos, así ejerzan jurisdicción en el distrito. En consecuencia, no se configura inhabilidad para que el juez de paz sea elegido edil.

Concepto 223421 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el entendido que el contrato se ejecuta en la Nación, y no involucra al municipio donde tiene sus aspiraciones electorales como concejal, puede permanecer en el desarrollo del mismo hasta antes de tomar posesión, y ser acreditado como tal, a fin de evitar estar incurso en la incompatibilidad relacionada con la prohibición de celebrar contratos en interés particular dada su nueva calidad como servidor público.

Concepto 223431 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Mediante un proceso de negociación colectiva no procede acordar una erogación presupuestal para otorgar un bono de bienestar para el plan complementario o medicina prepagada a la que se encuentren afiliados los servidores públicos. Las entidades públicas solo tienen el deber de hacer los aportes a salud en la respectiva EPS y en la proporción que legalmente le corresponda.

Concepto 223441 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad objeto de estudio exige que el empleado haya ejercido autoridad en el respectivo departamento, lo cual significa que esa autoridad puede provenir del desempeño de un cargo del orden municipal, departamental o nacional, según corresponda. La autoridad que ejerce un funcionario del nivel nacional recae, así mismo, sobre el respectivo departamento.

Concepto 223451 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el entendido que el contrato se ejecuta en la Nación, y no involucra al municipio donde tiene sus aspiraciones electorales como concejal, puede permanecer en el desarrollo del mismo hasta antes de tomar posesión, y ser acreditado como tal, a fin de evitar estar incurso en la incompatibilidad relacionada con la prohibición de celebrar contratos en interés particular dada su nueva calidad como servidor público.

Concepto 223471 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dadas las restricciones y prohibiciones consagradas en los artículos 32 y 38 de la Ley 996 de 2005, no resulta procedente, en vigencia de la ley de garantías, suscribir o terminar los contratos de trabajo, dentro de los 4 meses que preceden las elecciones de cargos de elección popular, salvo que se trate de solventar situaciones tales como renuncia, licencia o muerte, siempre y cuando sean indispensables para el cabal funcionamiento de la administración pública. En este sentido y según como lo prevé en su consulta, el concurso es interno, en virtud de lo acordado en convención colectiva

Concepto 223481 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El aumento salarial debe acordarse a través del contrato de trabajo, el pacto/laudo arbitral, el reglamento interno o la convención colectiva, conforme al presupuesto asignado a la respectiva entidad. Por tanto, dada la autonomía de la administración para suscribir convenciones colectivas con sus trabajadores oficiales puede acordar el incremento salarial sin tener en cuenta lo previsto en el Decreto 905 de 2023 en tanto esta norma sólo es aplicable a los empleados públicos.