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Concepto 249551 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La norma específica de las contralorías territoriales no establece dentro de su articulado las situaciones administrativas en las cuales se puedan encontrar sus empleados, ni enumera las vacancias temporales de sus servidores, en consecuencia, se revisar en el régimen de las contralorías si es procedente o no otorgar permisos académicos y si lo contempla la forma en que se debe compensar el tiempo otorgado."

Concepto ¿248691 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los jefes de los organismos podrán establecer jornadas especiales para sus servidores públicos con el fin de fijar horarios flexibles que contribuyan a mejorar la calidad de vida, generar un mayor rendimiento y productividad ensu trabajo, así como la satisfacción y motivación de sus servidores, sin afectar los servicios a su cargo, y cerciorando el cumplimiento de la jornada laboral de 44 horas semanales y, por lo tanto, corresponde al representante legal de cada entidad, determinar la posibilidad de establecer horarios ¿ flexibles."

Decreto 967 de 2023 - Nivel Nacional

Adiciona unos parágrafos al Decreto 1068 de 2015, Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público, en relación con la administración del Fondo Nacional de Pensiones de las Entidades Territoriales -FONPET

Decreto 975 de 2023 - Nivel Nacional

Modifica los Títulos 12 y 13 transitorios de la Parte 2 del Ubro 1 del Decreto 1821 de 2020 l Sistema General de Regalías, sobre normas transitorias aplicables a las operaciones de crédito público con cargo a la asignación para la inversión regional y los proyectos de inversión orientados a complementar los beneficios otorgados a través de convocatorias o programas del orden nacional artículo 19 de la ley 2279 de 2022.

Concepto 232091 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando por justa causa haya interrupción en el período de prueba por un lapso superior a veinte (20) días continuos, éste será prorrogado por igual término; ahora bien, frente al término por el cual deberá ser prorrogado el periodo de prueba para el caso de la servidora que ya había laborado 5 meses, teniendo en cuenta que supera los 20 días de que trata la norma, se considera que se extenderá por el término que permita finalizar los seis meses.

Concepto 232131 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La incorporación en un empleo como consecuencia de un proceso de reestructuración deberá efectuarse mediante resolución expedida por el jefe del organismo, el cual no implica un nuevo nombramiento, ni solución de continuidad en el servicio para ningún efecto legal, siempre y cuando se efectúe en empleos equivalentes; no obstante, los empleados incorporados a la nueva planta de personal deben tomar posesión del empleo (firma del acta de posesión), en razón a que el acto administrativo de creación de la nueva planta de personal deroga la anterior.

Concepto 241691 de 2023 - Departamento Administrativo de Servicio Civil

La postulación al encargo para cargos que se encuentran en niveles jerárquicos diferentes, no es procedente, pues este debe recaer en el servidor que en el mismo nivel jerárquico cumpla con los requisitos.

Concepto 241871 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La aspirante a personera municipal se encuentra inhabilitada, toda vez que su tío (pariente en el tercer grado de consanguinidad) ejerce como concejal del respectivo ente territorial.

Concepto 241881 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Ninguna persona que tenga la calidad de servidor público (empleado o trabajador oficial) puede ser elegido miembro de una Junta Administradora Local, esto significa que un empleado renunciar al cargo con anterioridad al día de su inscripción como candidato a ser elegido edil, ya que como empleado público no podría tomar parte en la controversia política.

Concepto 241911 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Con la lista de elegibles como resultado del concurso de méritos, la entidad pública deberá nombrar y posesionar a las personas que se encuentren en primer lugar en las listas y dar por terminados los nombramientos en provisionalidad de los servidores respectivos, en el caso de las empleadas en embarazo, se deberá garantizar el pago de los aportes a seguridad social que permitan el disfrute de la licencia de maternidad."