Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 40.742 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 251371 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Al decretarse el incremento salarial para los empleados públicos y si hubo incapacidades reconocidas por el sistema de seguridad social antes de la expedición del decreto o acto administrativo que reguló el respectivo incremento salarial, una vez señalado el incremento salarial esta situación obliga a reliquidar los aportes al sistema de seguridad social y parafiscales y efectuados los pagos correspondientes dan derecho al pago del incremento decretado por el Gobierno Nacional."

Concepto 251451 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El ejercicio de un empleo que denote autoridad civil, política o administrativa, en el mismo territorio inhabilitará la postulación o designación de su pariente como personero municipal, para determinar si un empleado público del nivel municipal ejerce autoridad administrativa o civil, se hace necesario acudir a las funciones asignadas al cargo respectivo, con el propósito de analizar a la luz de las mismas si ellas implican poderes decisorios, de mando, imposición, vigilancia y control sobre los subordinados en la entidad del respectivo municipio.

Concepto 251531 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Se configura una inhabilidad si la persona es elegida para más de una corporación o cargo público o para una corporación y un cargo si los respectivos períodos coinciden en el tiempo, así fuere parcialmente."

Concepto 251551 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Por expresa prohibición Constitucional y legal, los empleados públicos se encuentran inhabilitados para celebrar contratos Estatales, con las entidades u organismos públicos del Estado ya sea directa o indirectamente."

Concepto 251671 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los suplentes de los representantes de los empleados en la Comisión de personal, deben llenar las faltas de estos con el propósito de garantizar que dicho organismo pueda cumplir con sus funciones, para lo cual es necesario que se acate lo estipulado en la ley en relación con el número de representantes que deben conformarla.

Concepto 251801 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En virtud de lo previsto en el Decreto 1083 de 2015 , el empleado tiene derecho a permanecer en el cargo para el cual participó en el concurso de méritos por el término que dure el periodo de prueba, y durante este lapso de tiempo no se lo podrá efectuar ningún movimiento dentro la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en la convocatoria que sirvió de base para su nombramiento o ascenso.

Concepto 251951 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el nivel territorial serán autoridad de policía los Alcaldes Distritales o Municipales, los inspectores de Policía y los corregidores no se menciona a los secretarios de despachos.

Concepto 251971 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con el legislador, en los casos de rediseño institucional en los que se deban suprimir cargos, o en los casos de la provisión definitiva de los empleos a través del concurso de merito, los empleados provisionales o los temporales que sea prepensionados, que les falten tres años o menos para cumplir los requisitos que les permita acceder a pensión de jubilación o vejez, podrán ser reubicados hasta tanto se adquiera los requisitos mínimos para el acceso al beneficio pensional, si existe una vacante en un empleo igual en la entidad.

Concepto 252031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción se encuentra dispuesta como un derecho para los empleados de carrera administrativa, cuyo fin es respetar la estabilidad en los empleos que son titulares y la oportunidad de que puedan desempeñar otros cargos.

Concepto 252071 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La jornada máxima legal para los empleados públicos de los niveles nacional y territorial, es de 44 horas semanales, en donde, dentro del límite fijado en dicho artículo y teniendo en cuenta las necesidades del servicio, el jefe de la respectiva entidad puede establecer el horario de trabajo y si es el caso, compensar la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningún caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo suplementario o de horas extras.