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Concepto 252941 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La persona que tiene vinculo de parentesco en segundo grado de consanguinidad (hermano) con contratista vinculado mediante contrato de prestación de servicios con la administración municipal o una entidad descentralizada del nivel municipal, no se encuentra inhabitado para aspirar a la alcaldía municipal, toda vez que su familiar no tiene calidad de empleado público, en consecuencia, no se configura la inhabilidad señalada en el numeral 4 del artículo 95 de la Ley 136 de 1994.

Concepto 252951 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La mujer en estado de embarazo que se haya vinculado en período de prueba, cuando no se considere procedente continuar prestando el servicio; lo cual deberá ser certificado por el médico con la correspondiente incapacidad, este período se podrá suspender, a partir de la fecha en que dé aviso por escrito al jefe de la unidad de personal y continuará al vencimiento de los tres (3) meses siguientes a la fecha del parto o de la culminación de la licencia remunerada cuando se trate de aborto o parto prematuro no viable.

Concepto 252961 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Durante el período de prueba no se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en la convocatoria que sirvió de base para su nombramiento o ascenso, ahora dentro del proceso de evaluación, no es viable concertar “funciones”, sino compromisos laborales, con base, en lo previsto en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales vigente en la entidad; los Planes institucionales o metas por áreas, dependencias, grupos internos de trabajo y procesos o indicadores de gestión; los resultados de la evaluación de áreas o dependencias expedida por la oficina de Control Interno. En todo caso, conforme a lo previsto en las disposiciones citadas, dichos compromisos, son el resultado de un proceso de “Concertación”, que, naturalmente, involucra la participación del evaluados y del evaluado y, en caso de no lograr consenso, se estará ante la situación de “Ausencia de concertación, y se deberá proceder conforme a lo previsto en el artículo 3 del Acuerdo 6176 de 2018, para este escenario.

Concepto 252971 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un médico que presta sus servicios en un municipio por medio de un contrato de trabajo con una cooperativa no estará inhabilitado para aspirar a concejal del mismo municipio.

Concepto 253031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente el traslado o la permuta, siempre que se verifique el cumplimiento de las condiciones citadas en el acápite anterior, es decir: i) Que el empleo al cual se pretende trasladar el empleado tenga funciones afines y requisitos similares entre sí con el empleo del que es titular; ii) Que el traslado no implique condiciones menos favorables para el empleado; iii) Que Ambos cargos tengan la misma naturaleza; iv)) Que las necesidades del servicio lo permitan; v) Que, en el caso de permuta, los jefes de cada entidad así lo autoricen mediante acto administrativo.

Concepto 253051 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es necesario tener en cuenta que el Decreto 1498 de 2022, entró en vigencia el 3 de agosto de 2022, en consecuencia, la prima objeto de consulta, deberá ajustarse a la nueva normatividad, es decir, la misma procederá en los términos antes indicados.

Concepto 253061 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se tiene que por expresa prohibición legal, el primo de un gobernador no podrá ser miembro de junta o consejo directivo de las entidades del sector central o descentralizados del correspondiente departamento, ni miembros de juntas directivas, representantes legales, revisores fiscales, auditores o administradores de las entidades prestadoras de servicios públicos domiciliarios o de seguridad social en el respectivo departamento, por lo que corresponde al interesado verificar y determinar si el empleo objeto de su escrito se enmarca o no dentro de las prohibiciones que en el presente oficio se han dejado descritas.

Sentencia 2017-00146 de 2023 - Consejo de Estado

Para fecha de creación de la Unidad Nacional de Protección, para los empleados del DAS, en materia de jornada de trabajo se encontraba vigente el artículo 12 del Decreto 1932 de 1989, por lo que es esta disposición la que se integró al régimen laboral de los servidores vinculados a la UNP y que cumplen las funciones que se encontraban a cargo del DAS y que le fueron trasladadas a esa unidad en virtud de lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto Ley 4057 de 2011. Lo anterior, en consonancia con la referencia normativa prevista en el Decreto 4065 de 2011. De esta manera la sala concluye que los actos demandados, al señalar que la jornada laboral de los empleados de la UNP y con funciones «operacionales» puede ser hasta de 72 horas semanales, no desconoce el artículo 33 del Decreto Ley 1042 de 1978; sino que, por el contrario, las disposiciones se encuentran acordes con el Decreto 1932 de 1989, norma especial aplicable, según lo expuesto.

Concepto 227421 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Le corresponde al empleador tramitar el reconocimiento económico de la incapacidad que previamente el trabajador ha hecho transcribir por parte de la EPS o que ha sido directamente expedida por aquella y que se informa a la entidad para justificar su ausencia."

Concepto 237331 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El régimen de cesantías retroactivo es el que cobija a los empleados del sector público vinculados antes de 30 de diciembre de 1996 y a los del sector de la salud vinculados antes del año 1993, se denomina de esta manera debido a que se tiene en cuenta el último sueldo devengado por el servidor público para liquidar la prestación por todo el tiempo de servicios prestados.