Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 40.742 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Sentencia 2018-00136 de 2023 - Consejo de Estado

El Consejo de Estado determina que la Evaluación de la Gestión Institucional o del Desempeño laboral es una herramienta de carácter estratégico, la cual aplica a todos los servidores públicos independientemente del tipo de vinculación o el empleo que desempeñe, la Administración goza de plenas facultades para evaluar el desempeño de los servidores nombrados en provisionalidad por esta razón se podrá retirar del servicio al empleado provisional que no cumple con los estándares de calidad y de eficiencia que demanda el servicio público.

Concepto 252231 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

la norma contempla que las cesantías podrán ser retiradas para los usos establecidos en la norma, la obligación del empleador recae en realizar pagos de cesantías cuando se cumple con los requisitos contemplados en la ley, para ello establecerá los requerimientos necesarios que sean suficientes para demostrar el cumplimiento de estos.

Concepto 252251 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El régimen de liquidación de cesantías por retroactividad se caracteriza por su reconocimiento con base en el último salario realmente devengado, o el promedio de lo percibido en el último año de servicios, en caso de que durante los últimos tres meses de labores el salario devengado hubiera sufrido modificaciones, o con base en todo el tiempo si la vinculación hubiera sido inferior a un año, en forma retroactiva, sin lugar a intereses. Su fundamento legal se encuentra establecido en los artículos 17 de la Ley 6a de 19456, 1° del Decreto 2767 de 19457,1° y 2° de la Ley 65 de 19468, 2° y 6° del Decreto 1160 de 19479 y 2° del Decreto 1252 de 200210, lo cual es aplicable a aquellos trabajadores vinculados antes del 30 de diciembre de 1996.

Concepto 252301 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Se podrán distribuir los empleos y ubicar el personal de acuerdo con los perfiles requeridos para el ejercicio de las funciones, establecidos en al manual de funciones y competencia laborales, las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos trazados por la entidad, siempre y cuando no implique condiciones menos favorables para el empleado, es importante anotar que, las normas vigentes facultan a la entidad para reubicar a un empleado, con la finalidad de atender las necesidades del servicio."

Concepto 252351 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor público cumpla con los requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión, sin embargo si transcurridos treinta (30) días después de que el trabajador o servidor público cumpla con los requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión, si este no la solicita, el empleador podrá solicitar el reconocimiento de la misma en nombre de aquel."

Concepto 252421 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La suspensión provisional de la elección popular es una falta temporal, toda vez que el sentido natural y obvio de la expresión “suspensión provisional” en el cargo o en el ejercicio de las funciones, indica que esa decisión está limitada en el tiempo.

Concepto 252511 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El personal docente o directivo de tiempo completo, para pueda percibir el auxilio de transporte, deberá devengar una asignación básica mensual o igual o inferior a dos veces el salario mínimo mensual legal vigente y en relación con la prima de alimentación, podrá acceder a la misma, siempre y cuando devengue hasta una asignación básica mensual de $2.539.460

Concepto 252521 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Estará inhabilitado para aspirar al cargo de alcalde quien, como empleado público, haya ejercico algún tipo de autoridad en el respectivo municipio, ya que cuenta con la facultad de aprobar proyectos y convenios municipales, entonces estará inhabilitado para aspiar al cargo. De lo contrario no se configuraria una inhabilidad.

Concepto 252531 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, opera independiente del vínculo laboral en e que se encuentre; se infiere de igual manera, que una empleada de libre nombramiento y remoción en estado de embarazo gozará de todas las preorrogativas establecidas por la ley para su protección la del nasciturus.

Concepto 252621 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad del ex servidor público, esta exclusivamente enmarcada en los asuntos que tenga relación con las funciones propias del cargo que desempeñaron y con respecto a la entidad , organismo o coprporación a la que prestaron sus servicios, o aquellos que estuvieron sujetos a la inspección, vigilancia y control o regulación de la entidad al que se haya estado vinculado. Por lo tanto estará inhabilitado para a titulo personal o por interpuesta persona , prestar sus servcicios, representación o asesoria .