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Concepto 265051 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio contenidos en el manual específico de funciones y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior y se encuentren desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer; igualmente evento en que no haya empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo deberá recaer en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio.

Concepto 265071 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Corresponde al Concejo Municipal, fijar conforme al presupuesto respectivo y dentro de los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional, las escalas de remuneración correspondientes a las diferentes categorías de empleos públicos del municipio y del presupuesto con el cual cuente.

Concepto 265081 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura del traslado debe existir un cargo vacante definitivamente, con funciones afines al que desempeña, de la misma categoría, y para el cual se exijan requisitos mínimos similares; así mismo, debe obedecer a necesidades del servicio o por solicitud del empleado, en este último evento, siempre que el movimiento no cause perjuicios al servicio ni afecte la función pública.

Concepto 265151 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No resultaría viable proveer un cargo de Técnico con la lista de elegibles de otro empleo del mismo código y nivel, pero con diferente grado al que concursó.

Concepto 265161 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de vacancia definitiva en cargos de libre nombramiento y remoción o de carrera administrativa, estos podrán proveerse a través del encargo con empleados de carrera administrativa.

Concepto 265181 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el empleado continúa prestando sus servicios en la misma administración sin que se produzca retiro efectivo de la entidad, no resulta viable que la administración realice la liquidación de los elementos salariales y prestacionales del cargo que ocupaba,sino que éstas se acumulan y se reconocerán al momento de su causación en el nuevo empleo, salvo que haya un cambio de asignación salarial (siendo menor la del nuevo empleo), toda vez que por principio de favorabilidad, será necesario hacer la liquidación respectiva; en caso de que el período de prueba sea en otra entidad pública, una vez superado el mismo se deberán liquidar sus elementos salariales y prestacionales del empleo anterior, sin que resulte viable acumular el tiempo de servicios.

Concepto 265211 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las universidades y las instituciones Universitarias puede darse su propio reglamento, y adoptar sus correspondientes regímenes para el cumplimiento de su misión social y de su función institucional; razón por la cual, se hace necesario revisar los estatutos internos de la universidad, para poder establecer entre otras, las normas en cuanto a los derechos, obligaciones, inhabilidades y situaciones administrativas bajo las cuales se regulan.

Concepto 265231 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Puede presentarse un conflicto de intereses para el concejal siempre y cuando éste, con su actuación, se favorezcan a sí mismos o a su cónyuge, compañero o compañera permanente, o alguno de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil; situación que deberá ser manifestada para que se adelante el procedimiento respectivo.

Concepto 265241 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos podrán ausentarse del cumplimiento de sus funciones siempre que exista una causa que lo justifique, razón por la cual es necesario que, en caso de solicitarse el disfrute de vacaciones, se expida el acto administrativo que lo autorice, de manera que, se encuentre el servidor amparado por una situación administrativa que le permita dejar de cumplir las funciones del empleo; el eventual desconocimiento de los derechos, el incumplimiento de los deberes o el quebrantamiento de las prohibiciones, puede ser materia de acción disciplinaria, previo conocimiento de la autoridad competente en los términos consagrados en el artículo 86 de la Ley 1952 de 2019.

Concepto 265401 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es deber de todo empleado poner en conocimiento de la entidad el surgimiento de una situación que le genera una inhabilidad, como es el caso de una sanción fiscal. Incumplir con esta obligación, genera al servidor una posible investigación disciplinaria y su consecuente sanción.