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Concepto 287631 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El cálculo que se debe emplear para la liquidación de los cargos nocturnos y el trabajo en dominicales y festivos es sobre el número de horas de la jornada ordinaria mensual, es decir 190 horas.

Concepto 287681 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado público que devengue hasta dos (2) veces el salario mínimo legal mensual vigente y que prestan sus servicios en entidades del nivel territorial, tendrán derecho al reconocimiento y pago del auxilio de transporte, siempre y cuando la entidad no les suministre el servicio, el empleado no se encuentre disfrutando de vacaciones, ni en uso de licencia o suspendido en el ejercicio de sus funciones y, en palabras de la Corte, el empleado lo necesite Realmente. corresponderá a la administración, de acuerdo con los lineamientos de orden legal y jurisprudencial, establecer los servidores públicos que, dentro de la planta de personal cumplen con los requisitos para tener derecho al reconocimiento del auxilio de transporte.

Concepto 287781 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Ley 2101 de 2021, sobre jornada laboral solo es para aquellos trabajadores cuyas relaciones laborales estén reguladas y supeditadas a lo dispuesto en el Código Sustantivo de Trabajo, lo cual su implementación podrá ser implementada de manera gradual de acuerdo a la Ley 2101 de 2021.

Concepto 287901 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede mediante la expedición de acto administrativo motivado a efectos que el empleado conozca las razones por las cuales se le desvincula, de manera que pueda si es su deseo ejercer su derecho de contradicción con base en causales que consisten en la posibilidad de no ser removidos del empleo que ocupan, sino por causas legalmente aceptadas, como lo son las disciplinarias, baja calificación en las funciones, razones expresas atenientes al servicio, o por designación por concurso de quien ganó la plaza, conforme a la regla constitucional general relativa con la provisión de los empleos de carrera (Art. 125 C.P).

Concepto 287911 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Teniendo en cuenta que, la finalidad del encargo es desempeñar las funciones de otro empleo para la cual se cumplen los requisitos, solo puede cumplir las funciones del empleo del cual se posesiona en encargo.

Concepto 287981 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma ha establecido que, para el otorgamiento de la prima técnica por uno de los criterios de título de estudios de formación avanzada y cinco (5) años de experiencia altamente calificada, o evaluación del desempeño, se evaluará según el sistema que adopte cada entidad, en todo caso dicha regulación no podrá contravenir lo establecido en la normativa que se ha indicado.

Concepto 288011 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los actos administrativos se presumen legales mientras no hayan sido anulados por la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. Así las cosas, si lo que se pretende es controvertir los actos administrativos, se puede acudir a la vía de recursos ante la misma entidad o ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo, a través de los medios de control, establecidos en el título III, del Código de Procedimiento Administrativo o de lo Contencioso Administrativo.

Concepto 288031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente indicar que la regulación salarial se para las superintendencias, se encuentra en el Decreto 905 de 2023. Respecto del Decreto 911 de 2023, es necesario precisar que su campo de aplicación se encuentra limitado a los empleos públicos de los empleados civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, de sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas, las Fuerzas Militares y la Policía Nacional, no siendo extensivo a la superintendencia de vigilancia y seguridad privada por lo dispuesto en el artículo 3. que De manera que los funcionarios de las entidades adscritas y vinculadas, devengarán los elementos salariales que les vienen aplicando en los mismos términos y condiciones señaladas en el decreto general de la Rama Ejecutiva del orden Nacional (Decreto 905 de 2023).

Concepto 288061 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la vacancia suspende la relación laboral, por el inicio del periodo de prueba hay suspensión en el pago de elementos salariales y prestacionales en la entidad de origen, de manera que no habrá lugar al pago de los mismos, su causación y/o pago se reanudará cuando se defina la situación que da origen a la vacancia, en este caso el periodo de prueba, es decir, la prima, se pagará cuando se reanude el vínculo con la entidad.

Concepto 288071 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de servicios al ser considerada como elemento salarial y no una prestación social, no será procedente su reconocimiento y pago, teniendo como precepto la Sentencia de la Corte Constitucional que fue clara al indicar que los docentes ocasionales tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones sociales de que gozan los docentes de planta, pero no de los elementos salariales, por lo que no resultará viable el reconocimiento y pago de la prima. Ahora bien, se precisa que no se evidencia que el subsidio familiar corresponda a una prestación social, en consecuencia, no se evidencia que sea procedente su reconocimiento a los docentes ocasionales.