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Decreto 2289 de 2023 - Nivel Nacional

"Prorrogar hasta el31 de diciembre de 2024, la vigencia de los ochenta y dos (82) empleos temporales creados mediante el Decreto 1265 de 2023, en la planta de personal del Departamento Administrativo de la Función Pública."

Decreto 2290 de 2023 - Nivel Nacional

Crea una bonificación especial para algunos servidores de la Contraloría General de la República.

Decreto 2291 de 2023 - Nivel Nacional

Se crea una bonificación especial, para los empleados de la defensoría del pueblo de 48%,de la asignación básica mensual y gastos de representación.

Decreto 2292 de 2023 - Nivel Nacional

Fija el Salario Mínimo Mensual Legal vigente para el año 2024.

Decreto 2293 de 2023 - Nivel Nacional

Fija el auxilio de transporte

Decreto 2294 de 2023 - Nivel Nacional

Crea una planta transitoria en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

Decreto 2295 de 2023 - Nivel Nacional

Liquida el Presupuesto General de la Nación para la vigencia fiscal de 2024, detalla las apropiaciones y clasifica y define los gastos.

Directiva 08 de 2023 - Nivel Nacional

1. Las entidades del orden nacional, orientaran procesos de gestión de cooperación internacional ,para promover la lucha contra el cambio climático, justicia ambiental y la transformación del desarrollo rural, así como también contribuir con lucha contra desigualdad, inclusión migrante, para fortalecer las capacidades institucionales para la gestión de la cooperación internacional.

Ley 2343 de 2023 - Nivel Nacional

Se modifican los artículos 61 y 155 de la ley 1448 de 2011, y se amplían los términos para declarar ante el Ministerio Público

Concepto 592581 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tener vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad con el secretario del concejo constituye inhabilidad para desempeñar cargos públicos en el municipio. De manera que, el empleado que se encuentra en esta situación no puede continuar vinculado con la administración pública, por cuanto en virtud de la inhabilidad sobreviniente, la persona deberá advertirlo inmediatamente a la administración y presentar renuncia al empleo. En caso que no lo haga, la administración procederá a revocar el nombramiento.