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Concepto 010921 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura mediante la cual los empleados de carrera administrativa, puede ejercer un cargo de libre nombramiento y remoción, dentro de la misma entidad, sin perder los derechos de carrera, es la Comisión para desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción; la cual se podrá otorgar hasta por el término de tres (3) años, en períodos continuos o discontinuos, pudiendo ser prorrogado por un término igual.

Concepto 010991 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los cargos de libre nombramiento y remoción, en caso de vacancia temporal o definitiva, podrán ser provistos a través del encargo de empleados de carrera o de libre nombramiento y remoción, que cumplan los requisitos y el perfil para su desempeño.

Concepto 012311 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El traslado o permuta, es factible solicitarlo, ya sea dentro de la misma entidad o de una institución a otra (Interinstitucionales), entre organismos del orden nacional o territorial, precisando que el mismo debe ser “horizontal”, ya que se trata de una forma de proveer un empleo con funciones afines al que desempeña, de la misma categoría y para el cual se exigen requisitos mínimos similares, es decir, que no implique un ascenso ni descenso; corresponderá a las entidades involucradas, de acuerdo con las necesidades del servicio y en aplicación del principio de autonomía administrativa y presupuestal, estudiar la viabilidad de realizar el traslado o permuta solicitado, así como de verificar el cumplimiento de los requisitos señalados.

Concepto 012331 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de libre nombramiento y remoción, no gozan de las mismas garantías de los del régimen de carrera, y pueden ser libremente nombrados y removidos en ejercicio del poder discrecional que tiene la Administración para escoger a sus colaboradores, toda vez que ocupan lugares de dirección y/o confianza dentro de la entidad pública.

Concepto 012491 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El director o representante legal de la entidad tienen la función nominadora, en este sentido, este presentaría el régimen de inhabilidad constitucional contemplada en el Art 126 de la Constitución Política, en consecuencia, toda la Entidad Publica tendrá el régimen inhabilitante, por lo tanto, esta no puede contratar con personas con las cuales tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil con la misma Entidad Pública con el director o representante legal de la Entidad Pública.

Concepto 012911 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La persona que, habiendo participado en un concurso de méritos, ocupe el segundo lugar en una lista de elegibles, podrá solicitar a la entidad ser nombrado en un empleo igual o equivalente que se encuentre en vacancia definitiva, en los casos previstos en la ley, que surja con posterioridad a la convocatoria del concurso en la misma Entidad.

Concepto 012941 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto, por lo que se concluye que no es posible que dar por terminado el nombramiento provisional de un empleo para nombrar en su reemplazo a una persona de especial protección sin que me medie una de las causales ya enunciadas."

Concepto 012951 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El traslado debe ser “horizontal” como quiera que consiste en una forma de proveer un empleo con funciones afines al que desempeña, de la misma categoría y para el cual se exijan requisitos mínimos similares, es decir, que no implica un ascenso ni descenso."

Concepto 012981 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La bonificación por servicios prestados se reconoce y paga a los empleados de las entidades territoriales señaladas, cada que cumplan un (1) año continuo de labor en una misma entidad pública, a razón del 50% para quienes no devenguen una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a dos salarios mínimos, y del 35% para los demás empleados.

Concepto 013001 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Solo se tendrá derecho al reconocimiento de la prima de seguridad en los términos mencionados en la norma, se encuentre desempeñando funciones al cuerpo especial de administración, remisiones, custodia y vigilancia de los establecimientos de reclusión del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario – INPEC, o cuando se pase de un centro o pabellón de reclusión de alta seguridad a otro de igual categoría.