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Concepto 017201 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez se presente la vacancia definitiva de un cargo de carrera, mientras se surte el proceso de selección para proveerlo, la administración podrá proveerla transitoriamente a través de la figura del encargo, el cual debe recaer en los empleados de carrera que: i) acrediten los requisitos para su ejercicio; ii) posean las aptitudes y habilidades para su desempeño; iii) no hayan sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño se sobresaliente; de igual forma, además de la verificación de estos requisitos, el encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad y en el mismo nivel jerárquico.

Concepto 017561 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las personas que hayan ejercido cargos en el nivel directivo en entidades del Estado y las sociedades en las cuales estos hagan parte o estén vinculados a cualquier título, están inhabilitadas para contratar directa o indirectamente con la entidad respectiva, es decir, con la entidad del Estado a la cual estuvieron vinculados como directivos, durante los dos (2) años siguientes al retiro del ejercicio del cargo público, cuando el objeto que desarrollen tenga relación con el sector al cual prestaron sus servicios."

Concepto 017681 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión para desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción tiene como beneficiarios únicamente a los empleados de carrera administrativa, para efectos de que los mismos conserven sus derechos de carrera en el empleo del cual son titulares, por el tiempo en que se desempeñan en un empleo de libre nombramiento y remoción o de período para el cual hayan sido nombrados.

Concepto 017701 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de navidad, “será equivalente a un mes del salario que corresponda al cargo desempeñado al treinta de noviembre de cada año”; esta deberá liquidarse con base en el salario percibido en dicha fecha.

Concepto 017721 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe prohibición o inhabilidad alguna para que una persona sea vinculada a una entidad pública mediante un contrato de prestación de servicios a pesar de que un familiar suyo sea funcionario de carrera de la misma entidad.

Concepto 017831 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Respecto al reconocimiento y pago de las primas de servicios y bonificación por servicios, se insiste que el trabajador que se encuentra en incapacidad superior a 180 días no tendrá derecho al reconocimiento y pago de estos elementos salariales por cuanto no se ha prestado el servicio.

Concepto 006041 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Designacion como miemmbro de la comision de personal.

Concepto 010401 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Unidad Administrativa Especial Migración Colombia deberá establecer la asignación básica mensual de acuerdo con la vigencia fiscal en la que sea posesionado el funcionario, una vez se haya superado el concurso de méritos ofertado.

Concepto 012841 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No hay impedimento para que un servidor público (distinto de los abogados) pueda prestar sus servicios de manera particular o en entidades privadas y tratándose particularmente de la posibilidad de suscribir un contrato con una organización internacional como lo es la ONU, de conformidad con el artículo 129de la constitución política, antes de suscribir el contrato con la organización internacional específica, es menester que el servidor público cuente con la autorización del Gobierno, que deberá darse en los términos del numeral 18 del articulo 189 Constitucional.

Concepto 013021 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El perfil del Gerente actual y particularmente del que orienta una Empresa Social del Estado debe tener una formación académica conforme las normas legales, adicionalmente poseer conocimientos amplios en temas científicos, administrativos, legales, etc., así como la experiencia en el ejercicio de empleos que le permitan liderar sin dificultad una organización y afrontar los desafíos que una institución de esa naturaleza requiere."