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Concepto 026241 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las actividades relacionadas con el día de la familia se encuentran dispuestas en la Ley 1857 de 2017 y se establecen en cumplimiento de los planes de bienestar y de los programas de protección del empleado y su familia de que trata el Decreto Ley 1567 de 1998 y el Decreto 1083 de 2015.

Concepto 026391 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Considera que un empleado no puede estar en dos situaciones administrativas al mismo tiempo, por lo que es necesario que la entidad, que para este caso la gobernación, tome las acciones correspondientes frente a la nueva situación administrativa de licencia por enfermedad.

Concepto 026421 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es importante destacar que las gobernaciones deben ejercer sus competencias de organización, concurrencia y subsidiariedad positiva respecto a los municipios de su jurisdicción en la implementación de MIPG. Esto significa que los gobernadores tienen la responsabilidad de direccionar y apoyar a los alcaldes en la implementación del MIPG en sus respectivos municipios, promoviendo la eficiencia, la transparencia y la mejora continua en la gestión pública. En resumen, el liderazgo en la implementación del MIPG en entidades territoriales es fundamental para mejorar la gestión pública a nivel local y regional. Los gobernadores y alcaldes tienen la responsabilidad de instruir este proceso a través de los Comités Territoriales de Gestión y Desempeño, y de estar al tanto de la implementación del modelo en todos los sectores de gobierno.

Concepto 026771 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La protección especial de estabilidad laboral conferida a la trabajadora embarazada, es aplicable tanto a empleadas nombradas con carácter transitorio en empleos de período, en provisionalidad o con derechos de carrera en cargos de carrera, en empleos de libre nombramiento y remoción, respecto de cualquier escenario que no materialice una causal objetiva de retiro del servicio.

Concepto 012991 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las horas extras o el recargo dominical y festivo, no están contemplados como factores de salario para liquidar la prima de navidad y por tal motivo, es improcedente tenerlos como tal al momento de realizar la liquidación; no obstante, en caso de un salario variable, la liquidación de la prima de navidad deberá hacerse con base en el promedio del último salario devengado, teniendo en cuenta que el salario pudo tener variaciones con ocasión al pago de recargos dominicales y festivos; pero no es porque éstos últimos se tomen como factores de salario al liquidar la prima de navidad."

Concepto 019491 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tal como lo establecen el parágrafo segundo del artículo 49 de la Ley 617 del 6 de octubre de 2000, modificado por el artículo 1 de la Ley 1148 de 2007, los cónyuges o compañeros permanentes de, entre otros, los diputados y sus parientes en el segundo grado de consanguinidad (padres, hijos, abuelos, nietos, hermanos), primero de afinidad (suegros, yernos, nueras) y único civil no podrán ser designados servidores públicos del respectivo departamento, distrito o municipio, o de sus entidades descentralizadas, siéndoles aplicables también a los que tengan la calidad de contratistas.

Concepto 022031 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de carrera administrativa con evaluación del desempeño sobresaliente tendrán derecho a que se les otorgue comisión, hasta por el término de tres (3) años, en periodos continuos o discontinuos, pudiendo ser prorrogado por un término igual, para seguir desempeñando empleo de libre nombramiento y remoción, razón por la cual si resultaría viable que se aplique a esta figura una vez la entidad haya acreditado el cumplimiento de los requisitos establecidos para otorgar este derecho.

Concepto 022191 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Si se tiene conocimiento de la omisión de deberes y obligaciones de parte de un servidor público, dicha situación deberá ser puesta en conocimiento del ente disciplinario competente, en aras de que adelante las pesquisas necesarias para establecer la veracidad de los hechos y la procedencia de una sanción, porque resulta totalmente cierto que todo servidor publico tiene sus funciones plenamente establecidas y es su deber y obligación cumplirlas a cabalidad so pena de ser objeto de una posible sanción."

Concepto 022401 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión de servicios, se otorga para ejercer funciones propias del empleo en un lugar diferente al de la sede del cargo, durante el desplazamiento no las está ejerciendo.

Concepto 022991 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Está prohibido que un concejal acepte un cargo público dentro de los seis meses siguientes a la aceptación de su renuncia, en otras palabras, esta prohibición se extiende por seis meses más después de la desvinculación del cargo, cuando la separación se da en virtud de una renuncia.