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Concepto 073311 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de vencerse el término de 10 días para aceptar el nombramiento sin que el notificado se pronuncie no podrá darse posesión y deberá continuarse con el siguiente en la lista de elegibles correspondiente.

Concepto 073501 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez finalizado el período constitucional para el cual fue elegido, un exdiputado podrá ser vinculado en un cargo público como lo es el secretario de despacho o gerente de entidad descentralizada del respectivo ente territorial, siempre y cuando cumpla con los requisitos para el desempeño del mismo, pues la incompatibilidad opera desde el momento de su elección y hasta el vencimiento de su período, condicionado si se renuncia.

Concepto 073561 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La lista de elegibles elaborada como resultado de un proceso de selección esté conformada por un número menor o igual al de aspirantes al de empleos de carrera ofertados a proveer, la administración, antes de efectuar los respectivos nombramientos en período de prueba y retirar del servicio a los provisionales, deberá tener en cuenta a quienes tienen la condición referida en el parágrafo 2 del artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083 de 2015, para que, en lo posible, estos servidores sean reubicados en otros empleos de carrera o temporales que se encuentren vacantes, y para los cuales cumplan requisitos, en la respectiva entidad o en entidades que integran el sector administrativo. Dicho análisis y decisión es propio de la respectiva entidad u organismo público.

Concepto 073621 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien estuvo vinculado en un cargo del nivel directivo no podrá suscribir contratos con la respectiva entidad durante los dos (2) años siguientes al retiro del ejercicio del cargo púb

Concepto 073681 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tienen derecho a la bonificación por servicios prestados los empleados públicos que trabajan en las entidades establecidas en ella, siempre que se cuenten con los recursos presupuestales para el efecto en la vigencia fiscal, sin que supere los limites señalados en la Ley 617 de 2004.

Concepto 073921 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La terminación del nombramiento provisional procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde el retiro invoque argumentos puntuales como: La provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo. La imposición de sanciones disciplinarias. La calificación insatisfactoria. Razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario.

Concepto 074111 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien tenga la calidad de Consejero Municipal de Juventud no se encuentra inhabilitado para ser contratista, por cuanto no se encuentra ejerciendo un cargo público en el sector central o descentralizado del municipio y, por ende, la inhabilidad contenida no le es aplicable.

Concepto 074301 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para tener derecho al otorgamiento de la prima técnica por el criterio de título de estudios de formación avanzada y cinco años de experiencia altamente calificada, se requiere que se acredite requisitos que excedan los establecidos para el cargo que se desempeñe, de conformidad con lo anterior se precisa que el criterio definido por la norma para otorgar prima técnica corresponde a Título de estudios de formación avanzada y cinco (5) años de experiencia,altamente calificada, de manera que será necesario acreditar las dos condiciones para su otorgamiento.

Concepto 074591 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La empleada pública que ocupa un cargo de libre nombramiento y remoción dentro de la administración, y se reintegra a su empleo luego de disfrutar de la licencia de maternidad, tendrá derecho a permanecer en su trabajo hasta los tres (3) meses posteriores a la fecha del parto, con el fin de que la trabajadora cuente con la protección necesaria de la cual pueda derivar el estado de bienestar para ella y su hijo, dando de esta forma cumplimiento a la garantía fundamental.

Concepto 074611 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La jornada máxima legal para los empleados públicos de los niveles nacional y territorial, es de 44 horas semanales, en donde, dentro del límite fijado en dicho artículo y teniendo en cuenta las necesidades del servicio, el jefe de la respectiva entidad puede establecer el horario de trabajo y si es el caso, compensar la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningún caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo suplementario o de horas extras.