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Concepto 188231 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Sobre la terminación contractual de empleados oficiales.

Concepto 188291 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando la lista de elegibles esté conformada por un número igual o superior al número de empleos a proveer, la administración deberá adelantar acciones afirmativas para que en lo posible los servidores que se encuentren en las condiciones señaladas sean reubicados en otros empleos de carrera o temporales que se encuentren vacantes, y para los cuales cumplan requisitos, en la respectiva entidad o en entidades que integran el sector administrativo.

Concepto 188311 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Además de lo establecido en el manual específico de funciones y requisitos de la entidad, es viable que a los empleados se les asignen otras funciones, dentro de los límites que establece la Constitución y la ley, siempre que se ajusten a las fijadas para el cargo; lo contrario conllevaría a desnaturalizar la finalidad para la cual éste se creó.

Concepto 188421 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El consultante deberá verificar si el empleado de libre nombramiento y remoción desempeña un cargo del Nivel Directivo o del Nivel Asesor, y si los parientes que han sido contratados están dentro de las modalidades y rangos de parentesco expuestos en apartes anteriores. Si las condiciones señaladas se presentan en el caso consultado, se configurará para los parientes del empleado la inhabilidad para contratar con la misma entidad.

Concepto 188431 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La expresión “altamente calificada” como criterio para acceder a la prima técnica no es equivalente a la “experiencia profesional”. La primera alude a condiciones profesionales de excelencia que por razones de estudios, conocimientos, talentos, destrezas y habilidades, exceden los requisitos establecidos para ocupar un empleo. La experiencia profesional, en cambio, es una de las condiciones que, junto con el requisito de estudio, forma parte del perfil de competencias que ordinariamente se requieren para ocupar el empleo.

Concepto 188441 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe limitante para que el funcionario encargado continúe ejerciendo las funciones del empleo del cual es titular frente al desempeño del empleo del cual está encargado, será la entidad la que determine si hay afectación del servicio en el empleo del cual es titular y por medio de acto administrativo motivado podrá darlo por terminado.

Concepto 188461 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será necesario que se defina si el empleo de concepto de consulta se encuentra en los empleos que ha definido la norma como destinatario de prima técnica, por último, se precisa que está sujeta a la disponibilidad presupuestal propia de la entidad.

Concepto 188531 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El estado de estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada opera independiente del vínculo laboral, de manera , que respecto de la funcionaria de libre nombramiento y remoción corresponde al jefe del organismo o entidad estudiar el caso concreto y determinar si procede o no la desvinculación, la cual en todo caso deberá ser motivada por razones distintas al embarazo o la licencia de maternidad.

Concepto 188631 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se considera procedente acudir a las disposiciones del Decreto 409 de 2020 para efectos de vincular a personal supernumerario en esas entidades públicas.

Concepto 188841 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, tendrán derecho a percibir de forma general, los elementos salariales anotados, así como a la asignación básica mensual que corresponda de acuerdo con el nivel jerárquico, el código y el grado salarial del empleo.