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Concepto 206621 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad debe considerar que la lista de elegibles esté vigente y verificar el número de vacantes disponibles, así como la posición ocupada por el interesado en la lista. Es decir, el interesado debe ocupar el lugar inmediatamente siguiente a la vacante y se debe tratar del mismo empleo, con la misma denominación, código, grado, funciones, ubicación geográfica y grupo de aspirantes.

Concepto 206741 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La administración tiene la responsabilidad de definir qué eventos se consideran justa causa. En este sentido, la dirección jurídica considera que durante el periodo de prueba no es apropiado otorgar el disfrute de vacaciones. Durante este tiempo, la administración evalúa la capacidad, eficiencia, competencia, habilidades y aptitudes del empleado, por lo que interrumpir este proceso sin justa causa no es adecuado.

Concepto 206771 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si no se utilizan las vacaciones en la fecha indicada y no hay aplazamiento, el derecho a disfrutarlas o recibir compensación en dinero prescribe en cuatro años, contados a partir de la fecha en que se generó el derecho. En el caso consultado, las vacaciones no han prescrito y pueden ser disfrutadas.

Concepto 206991 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad puede considerar otorgar una licencia no remunerada a un empleado nombrado en provisionalidad para que adelante estudios de educación formal y para el trabajo y desarrollo humano. Esta licencia puede ser por un máximo de doce (12) meses, prorrogable por un término igual hasta por dos (2) veces, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas por la norma.

Concepto 207151 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El incremento salarial es un derecho de los empleados públicos y se realiza anualmente. A nivel nacional, el Gobierno expide un único Decreto para el incremento salarial de los empleados públicos que regirá para la vigencia correspondiente. A nivel territorial, la Asamblea o el Concejo emiten un único acto administrativo que establece el incremento salarial de sus servidores públicos, respetando los límites máximos salariales fijados por el Gobierno Nacional mediante decreto salarial.

Concepto 207381 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe inhabilidad que impida al hermano del delegado del Gobernador en el Consejo Superior Universitario, continuar vinculado como súper numerario en la universidad pública.

Concepto 207901 de 2024 - Departamento Administrativo de Servicio Civil

Cuando no haya servidores de carrera con calificación anual sobresaliente, la entidad puede considerar a aquellos que superen el período de prueba con calificación sobresaliente o satisfactoria para ocupar un empleo de libre nombramiento y remoción o de periodo. Sin embargo, esto no es un derecho sino una posibilidad a discreción del nominador, quien decide otorgar o no la comisión.

Concepto 208051 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una persona que ya ha cumplido los 70 años de edad, no puede ser vinculada a la administración pública como Personero Municipal, pues constituye la edad máxima para el desempeño de funciones públicas. Esta limitación opera aun cuando suspenda las mesadas pensionales.

Concepto 208061 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El hijo del primo del Personero, quien tiene parentesco con éste en quinto grado de consanguinidad, no se encuentra inhabilitado para ser contratado en la Personería. En consecuencia, no se generan consecuencias disciplinarias por este hecho.

Concepto 208081 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad para contratar a ex servidores con la misma entidad pública, contenida en los literales a) y f) del numeral 2° del artículo 8° de la Ley 80 de 1993, está referida a los contratos administrativos, no a las vinculaciones laborales como sería el caso de un nombramiento en un cargo de libre nombramiento y remoción.