Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 40.715 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 211311 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente el llamado de atención de manera escrita, sin que se envíe con copia a la hoja de vida del empleado, teniendo en cuenta, además, que dicha medida no generará antecedente disciplinario.

Concepto 211851 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servicios a prestar por el empleado público del área de la salud, mediante un nombramiento con la misma u otra entidad pública, corresponden a un servicio administrativo, es decir que tienen que ver directamente con la dirección, organización, coordinación, administración, control y apoyo operativo al buen funcionamiento de la entidad, se configurará la inhabilidad constitucional estudiada en precedencia.

Concepto 212141 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que ocupan en provisionalidad un cargo de carrera gozan de una estabilidad laboral relativa, lo que implica que únicamente pueden ser removidos por causas legales que obran como razones objetivas que deben expresarse claramente en el acto de desvinculación, dentro de las que se encuentra la provisión del cargo que ocupaban, con una persona de la lista de elegibles conformada previo concurso de méritos.

Concepto 212161 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el evento en que se haya realizado el concurso de méritos, los empleados nombrados en provisionalidad que no lo hayan superado, podrán ser retirados del servicio en virtud de la provisión definitiva del empleo hecha con base en la respectiva lista de elegibles, al configurarse una de las causales establecidas por la Corte Constitucional para dar por terminado este tipo de nombramientos.

Concepto 212171 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El fuero de estabilidad laboral reforzada procede para la trabajadora en estado de embarazo y lactante (dentro de los 3 meses), para efectos de evitar que sufra detrimento en su condición de vulnerabilidad como consecuencia de una desvinculación sin la autorización del Ministerio de trabajo o la autoridad competente a falta de éste, lo cual genera en este caso una presunción en contra del empleador; siendo el efecto más relevante de la estabilidad laboral reforzada la ineficacia del despido.

Concepto 212181 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para aquellas listas de elegibles que sean expedidas en el marco de los procesos de selección aprobados con anterioridad al 27 de junio de 2019, las mismas deberán usarse durante su vigencia (2 años) para proveer las vacantes de los empleos que integraron Ia Oferta Pública de Empleos de Carrera -OPEC- de Ia respectiva convocatoria y para cubrir nuevas vacantes que se generen con posterioridad y que correspondan a los "mismos empleos”.

Concepto 199891 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 205481 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma aplicable a los empleados del Sistema Especial de Carrera del Sector Defensa, en caso de ser nombrado en un cargo de Libre Nombramiento y Remoción, está consagrada en el artículo 51 de del Decreto ley 91 de 2017.

Concepto 205511 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un concejal, como servidor público, no puede recibir una doble asignación proveniente del tesoro público, incluso si los honorarios se otorgan como incentivo dentro de un programa académico, ya que este tipo de asignación no está contemplada dentro de las excepciones contenidas en el artículo 19 de la Ley 4 de 1992.

Concepto 205611 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existen disposiciones legales que consagren un reconocimiento llamado “quinquenio” a favor de los servidores públicos que presten sus servicios en el Departamento Administrativo de la Función Pública.