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Concepto 457371 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, salvo los casos expresamente determinados por la ley.

Concepto 458161 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de servicios y de navidad se reconoció a los empleados públicos de las entidades del orden territorial, para los trabajadores oficiales no está reconocida la prima de servicios, solo la de navidad, toda vez que, su tipo de vinculación es de carácter contractual, para lo cual se deberán tener cuenta las cláusulas pactadas en el contrato de trabajo, las convenciones colectivas o en los fallos arbitrales, así como en las normas del reglamento interno de trabajo, siempre que sean más beneficiosas para el trabajador y por lo no dispuesto en dichos instrumentos por lo dispuesto en la Ley 6ª de 1945 y el Decreto 1083 de 2015.

Concepto 458241 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El suministro de calzado y vestido de labor, surge como una obligación a cargo de los empleadores, consistente en un pago en especie; esto con la finalidad de cubrir la necesidad de indumentaria que se origina en la misma relación laboral; en este sentido, las entidades definirán el tipo de calzado y vestido de labor, teniendo en cuenta la naturaleza y tipo de actividad desarrollada, la naturaleza y tipo de función que desempeña el empleado o trabajador; así como el clima, medio ambiente, instrumentos, materiales y demás circunstancias y factores vinculados directamente con la labor realizada, lo que indica que los destinatarios, quedan obligados a recibirlos y deben destinarlos a su uso en las labores propias de su oficio. Por lo tanto, si con el pago del retroactivo a primero de enero excede el tope de dos (2) salarios mínimos mensuales no tiene derecho a la entrega de la dotación.

Concepto 458271 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Ante la vacancia de un empleo, el nominador se encuentra en la obligación encargar al funcionario con derechos de carrera administrativa que, cumpla con los requisitos para acceder al encargo, en todo caso debe tener en cuenta que, la verificación de los requisitos para ser encargado en funciones corresponderá a la entidad de conformidad con lo estipulado en el manual de funciones.

Concepto 458311 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura de la reubicación, tiene como fundamento esencial, ubicar el personal y distribuir los empleos en las áreas que se requieran dentro de las plantas de personal global, de acuerdo con los perfiles requeridos para el ejercicio de las funciones, la organización interna, las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos trazados por la entidad. Por tal razón, la administración podrá reubicar el cargo donde lo requiera, y las funciones serán las del área donde se encuentre ubicado, siempre y cuando sean de la misma naturaleza del cargo del cual es titular el funcionario, permitiendo así el desempeño de funciones afines, o la asignación de funciones, sin que se desnaturalice el empleo.

Concepto 438051 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La vacancia temporal del empleo se presenta mientras se supera el periodo de prueba, es un derecho que se otorga a los empleados de carrera, si antes de terminar el periodo de prueba de seis meses decide retornar al empleo del cual es titular, puede hacerlo

Concepto 453641 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez verificado el contenido del Decreto 1962 de 2023, en relación con los empleos correspondientes a los presidentes de las EICE vinculadas al Grupo Bicentenario, se incorporan modificaciones al proceso de elección de tales funcionarios, no obstante, en el mismo no se encuentra ninguna disposición relativa a la modificación de la naturaleza de dichos empleos; en consecuencia, no es procedente asignarle dicho alcance a la citada norma

Concepto 453891 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

el Decreto 2354 de 2018, no consagra el pago proporcional de la bonificación pedagógica, por consiguiente, en criterio de esta Dirección Jurídica, no es procedente su pago proporcional cuando el docente y directivo docente no cumpla un año continuo de servicios efectivamente prestados en la misma entidad, al momento de la causación, que según la norma será en el mes de diciembre.

Concepto 453961 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los nombramientos tienen efectos fiscales a partir de la fecha de posesión, por lo tanto, no podrán recibir remuneración las dos personas por un mismo cargo, razón por la cual, el empleado público con nombramiento provisional que se encuentre ocupando el cargo recibirá remuneración hasta el día anterior a la fecha en que será nombrada y posesionada la persona que fue elegida por concurso de méritos para ocupar el cargo

Concepto 454161 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El abandono del cargo es considerado como una causal autónoma de retiro del servicio y se configura cuando los empleados públicos incurren en alguna de las conductas descritas en el artículo 2.2.11.1.9 del Decreto 1083 de 2015, dentro de las cuales se destaca dejar de concurrir al trabajo por tres (3) días consecutivos de manera injustificada; ante ese escenario la administración adelantará el proceso administrativo correspondiente para retirar del servicio al empleado.