Circular Externa 100-008 de 2026 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Circular Externa 100-003 de 2026 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Circular Externa 100-012 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Circular Externa 009-2025 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Circular emite lineamientos para la inclusión de asuntos de genero en la agenda de los comités de gestión y desempeño institucional, así como propende por la inclusión del enfoque de genero en los instrumentos de gestión institucional.

Circular Externa 006 de 2025 - Procuraduria General de la Nacion

Directrices a todas las entidades públicas para garantizar el cumplimiento de la Ley 2365 de 2024 sobre prevención, protección, atención y sanción del acoso sexual en el entorno laboral. Establece que el acoso sexual es una falta disciplinaria autónoma —distinta del acoso laboral—, cuya sola acción configura la conducta, y cuya investigación corresponde exclusivamente al Ministerio Público (Procuraduría y personerías), excluyendo la intervención de los Comités de Convivencia Laboral. Las entidades deben adoptar y socializar protocolos, políticas y rutas de atención con enfoque de género, realizar campañas de sensibilización, capacitar a su personal, garantizar la no retaliación contra denunciantes o testigos y remitir anualmente un informe de avance a la Procuraduría antes del 31 de diciembre. La circular unifica la competencia disciplinaria, ordena la remisión inmediata de los procesos en curso y refuerza el deber institucional de prevenir y erradicar el acoso sexual como una violación a los derechos humanos y a la dignidad en el trabajo.