Concepto 014361 de 2026 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En las Empresas Sociales del Estado los servidores pueden tener la calidad de empleados públicos o trabajadores oficiales, y los empleos de carrera administrativa deben proveerse mediante concurso de méritos adelantado conforme a la normativa de carrera administrativa. En caso de presentarse vacancias definitivas o temporales, la provisión debe realizarse en primer lugar mediante lista de elegibles o concurso de méritos, y mientras se surte el proceso de selección podrá acudirse transitoriamente a las figuras del encargo o del nombramiento provisional. El encargo procede preferentemente para servidores con derechos de carrera que cumplan los requisitos del empleo, mientras que el nombramiento provisional opera de manera excepcional cuando no existan empleados de carrera que puedan ser encargados.